(Senior) HR-adviseur ad interim

Onze klant is een spin-off van een grote Nederlandse internationale organisatie die recent is ontkoppeld en als geheel nieuwe entiteit met 400 medewerkers verspreid over verschillende locaties in de Botlek zelfstandig verder gaat.

Het middelgrote HR-team heeft daarom te grote uitdagingen om gedurende de nieuwe fase waarin zij de komende tijd het alleen af te kunnen. Daarom zoeken zij voor de duur van minimaal 6 maanden een interim HR adviseur. Start: begin januari 2025.

Als interim (senior) hr adviseur kom je te werken in een team van 5 HR-professionals, waaronder 2 HR-assistants, een interim recruiter en de HR-director. Jouw rol komt tussen de HR-director en assistants in, waarbij je een heel all round takenpakket krijgt in samenwerking met de HR-director waarbij je op tactisch tot en met HR-businesspartner je rol pakt, daar waar de dagelijkse behoeften zijn.

Het is dan ook van belang dat je hands on bent, snel kan schakelen en gewend om in een team samen te werken en elkaars talenten op de juiste wijze benut in je samenwerking. Zoals je kunt zien, wordt recruitment afgevangen, maar je zult wel een rol hebben bij de bepaling van nieuwe werving, omdat jij ook een signaalfunctie hebt en behoeften zult zien aankomen. Ook liggen er mooie uitdagingen om de verdere ontkoppeling van de oorspronkelijke moeder organisatie verder te professionaliseren. Er liggen dus veel mooie en interessante uitdagingen om deze organisatie naar de volgende stap te brengen.

• HBO opleiding en denkniveau
• Ervaring als interim HR-adviseur bij voorkeur in een profit omgeving
• Per 1 januari beschikbaar
• Bij voorkeur woon je in de grote regio Rotterdam

• Beschikbaarheid: per 1 januari 2025
• Uren per week: bij voorkeur 40 uur, maar 32 uur beschikbaar mag ook
• Bij voorkeur is Botlek goed bereisbaar voor je
• Tarief in goed overleg en passend voor deze interim rol.
• Hybride: in goed overleg. In beginsel zal je veel op de centrale locatie zijn en mogelijk ga je ook naar de andere locaties.