Parttime strategische HR-businesspartner (ingevuld)

Onze klant is een heel interessante werkomgeving, die een belangrijke internationale rol speelt die aansluit bij de huidige ontwikkelingen.

Hun oorspronkelijke missie is een bijdrage leveren aan minderbedeelde landen. De cultuur is open, prettig. Het is een dynamische en complexe omgeving, deels veroorzaakt door de al langere geschiedenis. HR bestaat uit een betrokken en helder communicerende HR-manager, enkele HR-Businesspartners en een betrokken en handson Back Office.

Als HR Businesspartner wordt je voor je eigen organisatie-onderdelen de HR-businesspartner. En speel je een belangrijke rol bij de verdere groei en ontwikkelingen. En als er ruimte over blijft, gezien je parttime werkt, zal je betrokken worden bij de verdere professionalisering. HR heeft al een behoorlijke slag gemaakt, maar er is nog ruim voldoende om op te pakken.

De HR-manager liet weten, dat je je in deze rol voornamelijk bezig zal houden als HR-businesspartner voor je eigen onderdelen. In de praktijk verwacht zij dat je daar zoveel werk aan hebt waardoor je minder tijd overhoudt voor projecten. Een deel van de werknemers loopt al lang rond en een geheel eigen stijl ontwikkeld. Het is dan ook van belang, dat je om kunt gaan met verschillende type werknemers en ook snel ziet hoe lijnen lopen.

Hoofdtaken waar je je mee bezig gaat houden zijn:

• Adviseren en ontzorgen managers & teamleiders bij alle voorkomende tactische & strategische HR-vraagstukken
• Strategisch personeelsmanagement, waaronder: verder ontwikkelen en implementeren HR-beleid/ en HR-instrumenten
• Bijdrage talentontwikkeling, interne mobiliteit en performance management
• Verbinden met je collega's binnen Bedrijfsvoering voor verbetering dienstverlening.

• Vanaf Hbo-diploma, helemaal mooi is HBO+/academisch
• Ervaring als strategisch HR-Businesspartner
• Kennis en affiniteit arbeidsrecht
• Kennis van verzuimmanagement
• Uitstekende beheersing Nederlands en Engels.

Persoonskenmerken:
Resultaatgericht, creatief/ creërend vermogen, analytisch ’scherp’, strategisch, conceptueel sterk, sterk ontwikkelde organisatie-ontwikkel kant, prettig zakelijk, lef, organisatiesensitief, je ziet snel hoe hazen lopen, samenwerkings-, klant- en oplossingsgericht, uitstekende communicatie op ieder niveau.

• Uren: 24 uur per week
• Hybride + flexibele werkuren mogelijk
• 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering
• 30+ dagen vakantie
• 100% OV vergoeding
• Uitstekend pensioen.