Interim manager Arbeidsvoorwaarden & HR-beleid (reageren niet meer mogelijk)

Onze klant is een complexe grote internationale organisatie met meerdere CAO's, die de vleugels uit wil slaan naar de toekomst en hiervoor goed voorbereid wil zijn en bij wil blijven. Het is een complexe matrix organisatie in een bijzonder dynamisch speelveld.

Jouw rol:

• Sparringpartner voor HR, directie en hoofd P&O.
• Leiding geven aan werkgroepen planning en cao’s
• Aansturen van middelgroot team en meerdere projectteams.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Adviseren van directie en OR.
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving.
• Ontwikkelen en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.
• Implementeren van de Wet toekomst pensioenen (WTP)
• Onderhouden van relaties met sociale partners.

Wat biedt jij?

• WO-diploma, bij voorkeur rechten.
• Ervaring met cao-onderhandelingen, woordvoering en arbeidsvoorwaarden.
• Kennis van arbeidsrecht, pensioenen en sociaal verzekeringsrecht.
• Ervaring in complexe organisaties.
• Uitstekend Nederlands en Engels.

• Flexibele uren (24-40 uur).
• Hybride werken.
• Tarief in overleg.
• Start: januari 2025.

Interesse?

• Stuur je CV en motivatie vóór 16 december 2024, 12:00 uur.
• Vermeld je beschikbaarheid en vakantieplannen.