(inter)nationaal HR adviseur (28-32 u/week) (ingevuld)

Je komt te werken bij een grote instelling met een Nederlands hart, maar waar alles verder internationaal is. Centraal zijn de meeste collega's Nederlands. Op jouw locatie is het een mix. Er lopen veel expats rond en buitenlanders, die voor lange tijd aangesteld zijn. Een leuke en interessante mix.

Op jouw locatie werk je aan de zijde van een gedreven en professionele HR-businesspartner, waarmee het met zekerheid heel prettig samenwerken is. De manager HR, die HR aanstuurt - doet dit op een prettige en ontspannen wijze.

Je wordt de (medior+) HR-adviseur naast de HR-businesspartner bij de internationale instantie. Het is een heel brede en vooral ook dynamische HR-advies functie. Omdat ziekteverzuim een 1e belangrijk aandachtspunt is omdat er een aantal uitdagende dossiers liggen, is het handig en verstandig als je affiniteit hebt en bij voorkeur ervaring met Ziekteverzuim. Vanwege het internationale karakter krijgt dit thema soms een bijzonder karakter.

Taken & verantwoordelijkheden:

• coördinatie operationele - en tactische HR-vraagstukken, zoals formatie, onboarding, inschaling, ontwikkeling, loopbaan, functioneren, organisatie-inrichting, verzuim pensioen, cao, ouderschapsverlof, coaching
• Ziekteverzuim (in 1e instantie belangrijk onderdeel)
• Participatie interessante (centrale) HR-projecten
• Conflict bemiddeling, coordinatie
• Monitoring beloningen
• Budget bewaking ioo met de HR-businesspartner.

Wensen/ eisen:

• HBO (+) werk- en denkniveau
• 3+ jaar HR-werkervaring
• HR-ervaring internationale (publieke) omgeving
• Ervaring en affiniteit ziekteverzuim
• Goede beheersing Nederlands en Engels.

Persoonskenmerken:

Handson, aanpakker, samenwerkingsgericht, verbindend, doorzetter, gedreven, proactief, in staat snel & makkelijk te schakelen.

• Tussen 28 en 32 uur per week
• Bruto maandsalaris: tussen € 3.031 - € 5.030 op basis van 40 uur
• eindejaarsuitkering: 8,33% (= 1 maand)
• 8% vakantiegeld
• hybride: bij 32 uur 2 dagen
• vakantie: 53 dagen op basis van fulltime (40 u/wk) en 50 uur IKB (keuze)
• ontwikkelingsbudget
• sportregeling/ fietsplan
• kortingen verzekeringen
• Uitstekend pensioen.