HR-businesspartner

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden (Geen zzp).

Als tijdelijke HR-businesspartner werk je in een team met meer HR-businesspartners en ben je verantwoordelijk voor je eigen onderdeel. Je werkt samen en voor een belangrijk deel autonoom met als 1e focus op coaching en begeleiding en personeelsplanning.

Verder houdt je je bezig met:

• Werving & selectie coordinate samen met recruitment
• Bijdrage ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en optimalisatie HR-processen
• Begeleid en coördineer organisatie- en cultuurveranderingen
• Draag bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid
• Opstellen ontwikkelplannen samen met loopbaanbegeleiders + advisering rondom gesprekscycli
• Adviseur bij arbeidsvoorwaarden.

Wat biedt jij?

• Afgeronde HR-opleiding in de richting van HR of gelijkwaardig.
• Werkervaring als HR-adviseur bij Ministerie, voorkeur Buitenlandse Zaken/ Defensie
• Kennis van wet- en regelgeving defensie / buitenlandse zaken
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur/HR-businesspartner
• Beschikbaar vanaf 1 juli beschikbaar
• Voorkeur: fulltime beschikbaar
• Ervaring met HR-systeem: Peoplesoft.

Jouw kenmerken?

Ervaren, pro actie, samenwerkingsgericht, bekend met overheidslijnen, je veert goed mee, stevig en diplomatiek.

• Beschikbaar vanaf 1 juli 2025
• Voorkeur: fulltime (38 uur)
• Max fulltime jaarsalaris € 63.000 op basis van 38 uur.