HR Adviseur Voortgezet Onderwijs (Ingevuld)

Onze klant is een scholengemeenschap in het voorgezet onderwijs (VO) (+500 werknemers) met locaties verspreid door Noord Holland: van net boven Amsterdam tot en met rond Alkmaar. Iedere school heeft zijn eigen spefifeke kenmerken.

Het middelgrote HR-team bestaat meerdere HR-adviseurs, 4 PSA-medewerkers en het hoofd HR. Het is een leuk en gedreven HR-team met ambities. Centraal wordt gewerkt vanuit een Shared Service Centre waar de hele staf onder valt. De cultuur is te typeren met: korte communicatie lijnen en prettig informeel.

Je werkt afwisselend op het Hoofdkantoor of op 1 van de locaties. Hybride werken is mogelijk.

Er liggen mooie uitdagingen in een echt heel leuke werkomgeving. Het is een echt leuke gevarieerde functie waarbij je als nieuwe collega in een team komt met 2 ervaren en prettige HR-adviseurs en goed begeleid en gecoacht wordt door het zeer ervaren en heel prettig communicerende Manager HR waarmee je het met zekerheid heel prettig samenwerkt; ook gebaseerd op onze eigen ervaring tijdens al jarenlange samenwerking.

'Projecten die de nieuwe HR-collega kan oppakken:

• Huidige arbobeleid richten op preventie, amplitie en de scholen adviseren en begeleiden, inclusief de verzuimcases.
• Bijdragen aan onderhandse aanbesteding nieuwe arbodienstverlener (samen met inkoper)
• Bijdrage leveren aan het bestuursformatieplan en het formatieproces voor volgend schooljaar
• Strategische personeelsplanning opzetten en faciliteren
• Bijdragen aan moderne en effectieve employer branding en arbeidsmarktcommunicatie in het algemeen'
  .

Verdere taken zijn onder meer:

• Adviseur bestuur & leiding alle voorkomende HR-vraagstukken: van operationeel t/m strategisch
• Bijdragen aan verdere mede ontwikkeling scholen
• Deelname aan HR-projecten, regionale HR-netwerk(en), in/extern overleg
• Betrokken bij verdere integratie & veranderingsprocessen.

Persoonskenmerken:
Resultaatgericht, pro actief, goede gesprekspartner, empathisch, doortastend, aanpakker, bouwer, enthousiast en ook enthousiasmerend, accuraat, communicatief sterk, externe gericht, kwaliteit, denkt graag mee bij optimalisering processen, humor, gevoel voor verhoudingen, gedegen, overziet het geheel.

Functie eisen/ wensen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in en affiniteit met analyses/ heldere notities/ (strategische) adviezen.
• Minimaal 4 jaar relevante HR-advies ervaring bij voorkeur bij een zelfde soort werkomgeving/ sector
• Je volgt graag de ontwikkelingen op het gebied van Human Resources, relevante onderwijsontwikkelingen, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving op de voet.
• Je weet deze te vertalen naar heldere integrale beleidsvoorstellen voor het college van bestuur.

• Salaris: VO schaal 11. Max. bruto maandsalaris: € 5.862/ fulltime (36,86 uur).
• Uren per week: tussen de 0,6 en 0,8 fte (ft: 36,86 uur)
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Vakantie tijdens schoolvakanties.
• Max. fulltime (36,86 u/week) jaarsalaris: € 81.833.
• De vakantie-uren: 160 uur wettelijk verlof + 266 uur bovenwettelijk verlof bij fulltime
• Hybride werken mogelijk.