HR-adviseur (ingevuld)

Onze klant is een middelgrote internationale speler, die gestaag groeit en interessante ambities heeft. Door de grote hoeveel interne HR-vragen op operationeel en tactisch niveau zijn wij op zoek naar een HR-adviseur, die breed wil ondersteunen, met accent op tactische HR-vraagstukken en coördineren van HR-vraagstukken.

Je ondersteunt het kleine HR-team, waaronder de HR-manager en werkt samen met een HR-businesspartner.

Voor een middelgrote Internationale organisatie zijn wij op zoek naar een HR-adviseur, die op tactisch niveau samen met een HR-manager, HR-businesspartner en HR-medewerker, de lopende HR-vragen goed stroomlijnt en de juiste aandacht geeft.

Binnen deze functie komt de volle breedte van HR aan bod, waaronder recruitment, ziekteverzuim, arbo, begeleiden van leiding en medewerkers bij alle voorkomende HR-vragen in de volle breedte. De HR-manager zal zich deels richten op internationale vraagstukken.

• HBO-Personeel & Arbeid diploma of gelijkwaardig
• Tenminste 2 tot 3 jaar relevante HR-ervaring
• Voorkeur voor iemand met internationale ervaring en/of binnen Profit omgeving
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Affiniteit met PersoneelsInformatieSystemen
• Dit is een mooie 2e of 3e stap.

Je bent te kenmerken als:

• Handson, een aanpakker, initiatiefrijk, va volwassen, nergens te beroerd voor.

• Uren per week: 32 uur.
• Maximaal bruto maandsalaris: € 4.500/ fulltime
• Goed pensioen, 8% vakantiegeld
• 1 bonusmaand bij goede performance en resultaten