HR-adviseur

Als HR-adviseur draag je bij aan de opbouw en inrichting van een nieuw team in het kader van een actueel maatschappelijk programma. Je stroomlijnt HR-processen, ziet toe op naleving van HR-beleid en begeleidt de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je bent actief betrokken bij werving en selectie, inclusief inhuur. De opdracht is tijdelijk van aard en loopt af zodra het team volledig staat. Je richt je onder meer op:

• Opstellen en uitwerken van HR-procesbeschrijvingen
• Zorgen voor naleving van HR-beleid binnen het project
• Coördinatie en uitvoering van werving en selectie
• Adviseren over HR-vraagstukken binnen het projectteam
• Begeleiding van in-, door- en uitstroom

Hbo werk- en denkniveau met afgeronde opleiding in HRM. Minimaal 4 jaar ervaring als HR-adviseur in een projectmatige of gemeentelijke context. Aantoonbare ervaring met het stroomlijnen van HR-processen. Stevige sparringpartner met een heldere en oplossingsgerichte blik. Bekendheid met Youforce is een pre.

• Detachering schaal 10 CAO Gemeente:
• Uren: 24 uur per week
• Duur: minimaal 3 maanden
• Maximum bruto salaris €5.631 bruto op basis van 36 uur
• Ingegrepen: 9,05% eindejaarsuitkering
• Vakantie: 25,6 vakantiedagen bij fulltime
• Inzet: z.s.m., uren in overleg. Hybride werken mogelijk.
• Werken aan een zichtbaar maatschappelijk doel binnen een gemeente in ontwikkeling.