(Senior) Learning & Development adviseur, 32 uur, tijdelijk (reageren niet meer mogelijk)

Jouw missie is het verder op de kaart zetten, het gesprek aangaan en begeleiden van medewerkers bij hun verdere ontwikkeling. Er is een Academy en digitale leeromgeving. Jouw onderliggende doel is zorgen voor aandacht, ontwikkelen en behoud medewerkers. De organisatie is sterk in ontwikkeling en verandering. Daar mag jij een prachtige bijdrage aan leveren! Er is veel ruimte voor zelfstandigheid, autonomie, initiatief en uitrol eigen plan en planning.

Wat ga je onder meer doen?

• Behoefteanalyse m.b.t. opleidingen & trainingen onder meer t.b.v. organisatie-, cultuur- en medewerkers ontwikkeling.
• Beheer, coördinatie, up-to-date houden, tot en met evaluatie opleidingsprogramma’s
• Analyse en onderzoek behoeften en kansen
• Advisering t.a.v. opleidingskeuzes en doelen.
• Initiëren workshops, over bijvoorbeeld ‘projectmanagement’ en ‘Lean’
• Meedenken advisering rondom verdere ontwikkeling digitale processen.

Wat bied jij?

• hbo werk- en -denkniveau
• minimaal vijf jaar relevante ervaring als L&D expert
• Ervaring met technisch specialisten: pré.
• Gewend om project- en planmatig te werken.

Persoonskenmerken:
Analytisch procesdenker, samenwerkingsgericht, verbinder, goed luisteraar, in staat medewerkers mee te nemen naar hun volgende stap, motivator commutatief sterk, tact, stakeholder management.

Wat bieden wij?

• Een zeer interessant tijdelijk project in een interessante uitdagende omgeving
• Op basis van 32 uur per week
• Periode: maart tot en met december 2025 + optie tot verlenging
• Maximaal fulltime (40 uur) bruto jaarsalaris: € 85.000, 13e maand inbegrepen
• Goed pensioen, reiskostenvergoeding, 25 vakantie dagen, dagen bij te kopen
• Vorm: detachering. Ben jij een ZZP’er die het prima vindt om af en toe ook gedetacheerd wordt? Dan ben je van harte welkom om te solliciteren!