Interim recruiter (op hold)

De interim recruitment functie is uitdagend en divers. De rollen waar je voor mag werven zijn ook heel verschillend.

• continue werving van gemiddeld 10 nieuwe collega's
• Adviseur rondom arbeidsmarktcommunicatie en keuzes van werving
• Met regelmaat heb je met de hiring managers/ opdrachtgevers onderling overleg over de casus en status
• procesmanager totale wervingsproces.

• HBO Opleiding of aantoonbaar HBO denkniveau
• Aantoonbare ervaring als interim -, corporate recruiter of recruitment coördinator
• Bijvoorkeur ervaring binnen productie of technische omgeving
• Je woont maximaal op 1 uur reisafstand van de Botlek
• Op korte termijn snel beschikbaar, 24-32 uur.

• Beschikbaar: minimaal 24 uur voorkeur 32 uur
• interim of detachering, beiden mogelijk
• Hybride in onderling overleg mogelijk
• Uurtarief: tussen de € 60 en € 80 per uur, afhankelijk van je ervaring.