HR Businesspartner, 20 uur, tijdelijk (gevorderd stadium)

Voor een interessante instelling, die aan de vooravond staat van grote uitdagingen zijn wij op zoek naar een (senior) HR-businesspartner. Een interessante complexe omgeving vanwege een aantal uitdagingen en veranderingen de komende maanden. Je komt te werken onder de vlag van een betrokken en heel prettig communicerende HR-manager. HR bestaat uit een aantal HR-adviseurs, het HR-secretariaat en 1 HR assistant. Je wordt het HR-aanspreekpunt voor 3 units, waaronder de grootste afdeling.

Je wordt het HR-aanspreekpunt voor 3 units, waaronder de grootste afdeling.

Je taken zijn heel divers, waaronder:

• Businesspartner voor Unitmanager(s) en Finance bij te nemen stappen in kader veranderingsadvies en keuzes
• Wekelijks overleg management grootste unit, kleinere units periodiek en op afroep
• Coördinatie en advies in volle breedte van HR
• Advisering en coördinatie rondom Wet Verbetering Poortwachter
• Strategische personeelsplanning en begeleiding Medewerkers onderzoek
• Organiseren workshop rondom ‘functieontwikkeling en -waardering’ (GROEI)
• Wekelijks overleg HR-collega adviseurs

Wat bied jij?

• Minimaal 5 - 8 jaar relevante ervaring als HR-businesspartner
• Ervaring met begeleiden veranderingsprocessen
• Beschikbaarheid: vanaf 15 maart, uiterlijk begin april beschikbaar op basis van 20 uur per week
• Flexibiliteit om 4 uur extra te werken als dit nodig is
• Overheidservaring bij complexe overheidsinstellingen
• Bij voorkeur woon je in grote regio Leiden

Persoonskenmerken:
Prettig in omgang, zorgvuldig, kundig, sterke mondeling en schriftelijke communicatie, tact en geduld, in staat om de laveren binnen een complexe instelling, resultaatgericht.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende tijdelijke HRPB-functie in een bijzonder interessante omgeving
• Op basis van 20 uur per week, mogelijk tijdelijk met 4 uur per week uit te breiden
• Duur: 6 maanden
• Start: 2e helft maart 2024 in overleg
• Fulltime salarisschaal: € 60.000 - € 84.000 op basis van 40 uur per week, 13e maand inbegrepen
• Pensioen, vakantiedagen in lijn klant, reiskostenvergoeding
• Dagen: Vrijdag vrij, verspreid
• Hybride: mogelijk. Dinsdagen: op locatie
• Vorm: Detachering. Interimmers zijn ook welkom als je het geen bezwaar om af en toe op basis van detachering te werken.